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- 課程詳細資料
最新勞動基準法工時制度解析與因應 | |
班號: | MA2233130530 | 活動代號: | TB4150 | 課程名稱: | 最新勞動基準法工時制度解析與因應 | 上課時段: | 2024/5/30 ~ 2024/5/30 ( 四 09:30~16:30) | 課程時數: | 6 小時 | 課程收費: | 3500 元 | 連絡電話: | 0423505038 分機:02557 負責人:徐韡倩 | 課程介紹: | 105年為了落實周休二日,一整年紛紛擾擾的情況下,歷歷在目才完成了勞動基準法(下稱本法)的修法。今年,本法雖已通過,但未立即發動勞檢,上半年卻在宣導期、輔導期中沸沸揚揚的反對聲浪(不滿意者高達66%)中渡過,到了第三季仍在持續溝通,堅持落實實施的情況下,最後卻在新任行政院長一聲令下,再度修法。修掉原來以價制量,說是以高額加班費避免雇主輕易發動休息日的加班權,以落實周休二日,加班費改以核實計算。輪班勞工於換班時的間隔改以原則11小時,例外條件成就,8小時亦可。加班時數上限由每月46小時,改為每三個月138時,單月上限54小時。 | 課程大綱: | 一、 工作時間定義
二、 正常工作時間與延長工作時間之定義
三、 變形(彈性)工時種類
四、 例假、休息日
五、 同意式加班、加班時數彈性運作流程
六、 非同意式加班
七、加班費與補休之合法轉換
八、加班費計算與課稅、與部分工時人員比較
九、天然災害出勤管理及工資給付要點
十、責任制工作約定工時制、近幾年增加那些?
十一、提共勞資會議代表、備查及紀錄範本
十二、今(2022)年出勤日曆及補假日分析 |
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