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- 課程詳細資料
| 勞動事件法下勞檢因應對策與預防 |  |
| 班號： | MA2232130621 | | 活動代號： | TB4166 | | 課程名稱： | 勞動事件法下勞檢因應對策與預防 | | 上課時段： | 2024/6/21 ~ 2024/6/21 ( 五 09:30~16:30) | | 課程時數： | 6 小時 | | 課程收費： | 3500 元 | | 連絡電話： | 0423505038 分機：02557 負責人：徐韡倩 | | 課程介紹： | 面對新修訂的勞基對工時放寬了許多規定，諸如加班時數上限由每月46小時，改為每三個月138小時，單月上限54小時。輪班勞工於換班時的間隔改以原則11小時，例外條件成就，8小時亦可。此外，原本7休1規定係避免過勞，只有四周變形（彈性）及責任制人員才可例外14休2。修法後非四周變形行業，符合某些條件雇主亦可與勞工約定14休2（修正草案第36條第四項：『每七日之週期內調整之』）。主管機關以加強勞檢把關,通過以上條文，勢必增加人力以加強勞檢次數及行業範圍。 | | 課程大綱： | 一.有關工資給付:每小時工資額、工資推定？
二.有關工時及延長工時限制？查驗順序？
三.加班程序及要件規定？查驗順序？
四.加班費計算
五.有關請假例假、休假、特別休假、補假？
六.未依規定給付或未限期給付資遣費
七.未依規定給付或未限期給付退休金
八.未依規定申報勞健就保及勞退提繳
九.未依規定核備
十.未依規定辦理
十一.勞檢後意見陳述
十二.訴願發動的斟酌項目 |
 
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